Formation professionnelle
et développement des compétences
et développement des compétences
Le ministère est pleinement engagé dans la protection de l’égalité et de la diversité. Il a d’ailleurs obtenu et renouvelé le double label sur ces sujets. Il prévoit donc le déploiement de formations sur ces sujets, ainsi que sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes permettant au ministère de répondre aux exigences énoncées dans la circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique.
L'engagement que prend le ministère en souscrivant à la double labellisation est notamment de former l'intégralité des publics cibles qui figurent dans le cahier des charges des labels égalité professionnelle et diversité.
Ces publics sont :
les membres des jurys ;
les membres des institutions représentatives du personnel ;
les élèves des écoles de service public en tant que fonctionnaires stagiaires.
Des sessions de formation pour l'ensemble de la communauté de travail sont également programmées.
>> Rechercher une formation proposée par les acteurs de la formation professionnelle.
Des modules de formation à distance sont également proposés sur ces thématiques sur la plateforme de formation en ligne MENTOR :
Toutes les informations sur MENTOR (conditions d’accès, modalités d’inscriptions…).
IMPORTANT : une attestation de suivi de formation vous sera délivrée par la plateforme lorsque vous aurez achevé la formation et que vous aurez répondu au questionnaire d’évaluation. Pensez à envoyer cette attestation de formation à votre responsable local de formation/animateur de formation afin qu'elle figure à votre historique de formation.
